随着经济的不断发展和社会的全面进步，珠海市作为珠江三角洲的一颗璀璨明珠，其最低工资标准一直备受关注，2017年，珠海市根据当地经济社会发展情况，对底薪标准进行了新一轮的调整，本文将详细介绍珠海底薪最新标准及其对社会各方面的影响。

珠海底薪最新标准概述

根据珠海市人力资源和社会保障局发布的消息，2017年珠海底薪标准进行了如下调整：

1、月最低工资标准：珠海市月最低工资标准调整为XX元，较之前有所增加。

2、小时最低工资标准：珠海市小时最低工资标准也相应调整，具体数额与月最低工资标准相关联。

这一调整旨在更好地保障劳动者的合法权益，提高低收入群体的生活水平，促进社会的和谐稳定。

调整过程及原因

珠海底薪标准的调整并非随意而为，而是经过严格的考察和评估，在制定新标准时，珠海市充分考虑了以下因素：

1、经济发展状况：随着珠海经济的持续增长，调整底薪标准有助于保障劳动者分享经济发展成果。

2、物价水平：物价水平的变化直接影响到劳动者的生活成本，底薪标准的调整有助于缓解物价上涨给劳动者带来的压力。

3、劳动力市场需求：调整底薪标准有助于吸引和留住更多优秀人才，促进劳动力市场的健康发展。

4、社会公平与和谐：提高底薪标准有助于缩小收入差距，促进社会公平与和谐。

在综合考虑以上因素的基础上，珠海市结合实际情况，对底薪标准进行了适当的调整。

新标准的影响

1、企业用工成本：随着底薪标准的提高，企业的用工成本将有所增加，这有助于激励员工积极性，提高生产效率，从长远来看，有利于企业的可持续发展。

2、劳动者权益保障：新标准的实施将更好地保障劳动者的合法权益，提高劳动者的生活水平，激发劳动者的工作热情。

3、消费市场：底薪标准的提高有望带动消费市场的活跃，增加消费者的购买力，促进经济发展。

4、珠海人才吸引力：提高底薪标准有助于提升珠海市的吸引力，吸引更多优秀人才前来发展，增强珠海市的竞争力。

5、社会稳定与发展：合理的底薪标准有助于缩小收入差距，促进社会公平与和谐，为珠海市的长期发展创造良好的社会环境。

应对措施与建议

1、企业应对策略：企业应根据新标准调整人力资源策略，通过提高生产效率、优化管理等方式应对成本增加，关注员工福利，激发员工的工作热情。

2、政府支持措施：政府应加大对企业的支持力度，鼓励企业提高底薪标准，加强监管，确保新标准的顺利实施，还应加强职业技能培训，提高劳动者素质，促进劳动力市场的健康发展。

3、劳动者权益维护：劳动者应了解新标准的具体内容，维护自己的合法权益，提高自身素质，增强就业竞争力。

4、社会各界共同参与：社会各界应共同关注底薪标准的实施情况，为完善劳动保障制度建言献策，共同促进社会的和谐稳定。

2017年珠海底薪标准的调整，旨在更好地保障劳动者权益、提高低收入群体生活水平、促进社会稳定与发展，这一调整将对企业、劳动者及整个社会产生深远影响，在应对新标准的过程中，企业、政府、劳动者及社会各界应共同努力，为珠海市的长期发展创造良好环境。